今回は社会人歴6年目になる若手中堅IT土方のmotiの
入社から配属および一日のスケジュールの真実をお伝えします！
就活生や配属まで緊張している新入社員向けにお届けしたいと思います。
よく会社のHP上にも若手社員の一日のスケジュールとかありますが、
本当かよ！って思ったり、嘘言ってんじゃないの？とか、
天邪鬼な就活生もいるんじゃないでしょうか。
私motiはこのタイプでした。 ので！正直に身バレしない程度にお伝えします。
入社から配属までどんな流れなのか？
大体の新卒入社であれば4月からでしょうね。
4月には入社式がありそれ以降すぐ現場に配属になる人や、
1～2か月研修があるという企業もあるでしょう。
motiの場合は2か月間研修がありました。
同期なんかとも仲良くなったりして
圧倒的学生気分でしたね。
そんなこんなでITのイロハを教えられ資格に向けての勉強なんかをしました。
徐々に配属日が迫る私たちですが6月になり配属先を告げられ、
人事と配属先に向かい無事上司や先輩と初対面！
頑張ってフランクに接する先輩たちに逆に緊張で固まったのを覚えています。
1日のスケジュールはどんな感じ？
私の入社した企業はマネジメント要素が強い役割ですので、
打ち合わせ、会議がほんっとううううに多い‼
酷い日は打ち合わせだけで日中帯を終えるなんてこともあります…
真実のスケジュールをお伝えする事を目的としているので、
このブログを書いている当日のスケジュールを記載したいと思います。
特に打ち合わせが多めの日だったとはいえ、
これでもスケジュールが被っていて参加できない会議もあるくらいです。
こんなんじゃ仕事という仕事ができんやん？
内職するときもあるけどさ、だから残業するんやん？
これが現実のスケジュールですよ。
私の属する企業は作業内容的にITの中では比較的余裕があると思います。
それでもこの有様です。
実はホワイトかもな運用保守については以下を参照ください。
ただこれがすべてではなくもちろん打ち合わせあまりなく、
まとめてタスクを消化できる日なんかもあります。
最後に
なんだか未来ある若者たちを脅すようなことを書いて反省してます。
安心してください将来の皆さんもこのくらいのことはできるようになっています。
就活生や配属まで不安な方の一助になれたらうれしいです。
最後まで読破いただきありがとうございました。
